1月15日，公司黨委召開2022年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核大會，公司基層黨建工作迎來年終“大考”，32家基層黨支部書記分別以上臺述職和書面述職的方式曬出年度基層黨建工作“答卷”，接受公司黨員干部職工代表評議。
公司黨委副書記、董事長魏華作動員講話。他強調，開展好黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，是公司黨委深化全面從嚴治黨，推動基層黨組織建設全面過硬的重要措施之一。各基層黨支部書記要抓實落細集團黨委《抓黨建促省屬國有企業改革發展行動方案》，推動基層黨建工作提質增效，為公司內涵式高質量發展夯實基層組織力量。參會人員要客觀公正、務求實效，高質量配合完成本次考核，真正讓基層黨支部考出成績、考出團結、考出活力。
“過去一年，我帶頭學習貫徹黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神，不斷增強主責意識，忠誠擁護‘兩個確立’，堅決做到‘兩個維護’?！薄霸诤Ｍ獾呢悓庬椖?，我們黨支部成立境外職工驛站，配備了文體娛樂設施，讓海外職工8小時以外的生活豐富多彩?！?/span>
會上，9位黨支部書記依次上臺述職，重點匯報了黨支部基礎管理、黨風廉政建設、意識形態工作、黨的領導融入基層治理、黨務人員隊伍建設等方面的工作成效，深刻剖析了工作開展中存在的短板弱項和深層原因，進一步明確補強措施。參會人員進行了現場民主測評。
公司黨委書記、副董事長李曙斌逐一點評了各基層黨支部書記的述職報告，他在總結發言中指出，此次考核既是對各位支部書記年度工作的全面復盤和經驗總結，也是對新一年繼續抓好各項工作的動員和督促，對于提高公司黨建工作質量，強化干部人才隊伍建設，推動公司內涵式高質量發展具有重要意義。
李曙斌要求各黨支部書記：
一是要提高政治站位，全面學習把握落實黨的二十大精神。抓好抓實“四學聯動”，深入開展“黨課進項目”，把學習貫徹黨的二十大精神落實到實現公司“2122”發展目標的各項具體工作中，體現在致力構建“五個建投”的實際成效上。
二是切實履行職責使命，推動基層黨建工作創新提質。要以鐵的擔當扛牢扛穩基層黨建責任，以“釘釘子”精神抓緊抓實基層黨建工作。堅持黨建引領，把牢發展方向，推動黨的領導全面融入基礎治理，以高質量黨建引領內涵式高質量發展。
三是持續正風肅紀，推動“清廉總承包”建設迭代升級。要帶頭管好班子、帶好隊伍，用身邊事教育身邊人，做到警鐘長鳴，教育引導全體黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，堂堂正正做人、干干凈凈做事，共同營造風清氣正的干事創業環境，全面推進“清廉總承包”建設。
考核結束后，李曙斌對公司中層干部開展節前集體廉政談話。公司黨委副書記、副董事長、總經理馬寧主持會議時就節前維穩和清欠清收工作提出相關要求。
公司領導班子成員出席會議，各職能部門負責人，部分基層單位經理、黨支部書記及職工代表參加會議。本次述職評議考核前，公司黨委組成11個由領導班子成員帶隊的考核組，分別對各支部書記抓基層黨建工作開展了實地考核。
（記者、編輯：婁冠汝）
