1月5日，公司黨委副書記、副董事長、總經理馬寧帶領干部考核三組到直管六部、直管七部開展2022年度干部綜合考核工作及“抓黨建促省屬國有企業改革發展行動”專題調研。
考核組分別聽取兩家基層單位年度行政工作、黨支部工作、黨風廉政建設工作報告，以及班子成員個人述職、述責述廉報告，并開展民主測評和個別談話，全面深入了解基層領導班子和班子成員一年來的履職情況。
會上，馬寧要求兩家基層單位領導班子要深刻總結過去一年工作中存在的不足，認真謀劃研究2023年工作。要注重人才梯隊建設，加大青年員工培養力度，提高學習取證能力。要提升管理水平，結合公司改革發展實際，團結帶領直管部干部職工錨定目標、創優爭先，切實抓好各項工作落實。
考核結束后，馬寧與基層單位班子成員開展節前廉政談話，他要求大家提高政治站位，嚴格遵守中央八項規定精神及省委實施細則，清廉過節，節儉過年。
馬寧還與多位一線職工交心談心，悉心了解大家的工作生活情況，傾聽職工心聲。
（記者：杜紅靜 編輯：婁冠汝）
